一、企业简介
z6com·尊龙(中国)时凯集团（简称“z6com·尊龙(中国)时凯集团清洁”）作为天津z6com·尊龙(中国)时凯集团投资控股有限公司旗下天津z6com·尊龙(中国)时凯集团股份有限公司（000652）的子公司,注册资金8000万元，，，，，，自2004年建设以来，，，，，，依托“z6com·尊龙(中国)时凯集团”品牌形象，，，，，，承继“向新敏行、泰己达人”的企业焦点价值观，，，，，，打造具有卓越竞争力、立异力、引领力的一流国企，，，，，，作育“勤学善思、快速高效、自动继续”的“z6com·尊龙(中国)时凯集团人”，，，，，，始终以立异引领企业生长的理念，，，，，，专注于自主研发及团结开发。。。。 。。。
公司以熔喷非织造、新质料研发、高端制造为偏向，，，，，，是一家专业从事医疗卫生防护质料、空气过滤质料、液体过滤质料、保暖隔音质料生产和研发的着名国家级高新手艺企业。。。。 。。。作为中国工业用纺织品行业协会副理事长单位、中国熔喷非织造新质料研发基地及信用评价AAA级信用企业，，，，，，z6com·尊龙(中国)时凯集团清洁曾获国家科学手艺前进奖二等奖、天津市科学手艺前进奖一等奖、国家专利优异奖、天津市专利金奖等声誉，，，，，，是多个国家标准、整体标准的主要体例单位，，，，，，在天下熔喷非织造布行业中压倒一切，，，，，，深受海内外客户的高度信任。。。。 。。。
作为海内熔喷行业的着名企业，，，，，，z6com·尊龙(中国)时凯集团清洁先后被国家工信部、国家发改委、国务院联防联控机制医疗物资包管组、解放军联勤包管步队指定为防疫物资重点保供单位，，，，，，精彩完成国家发改委、市工信局等部分下达的多项紧迫挑唆使命，，，，，，被中共中央、国务院、中央军委授予“抗击新冠肺炎疫情先进单位”。。。。 。。。
二、招聘岗位及任职要求
（一）招聘岗位、人数及任职要求
本次招聘10岗13人；；；； ；； ；；岗位职责及任职要求详见附件。。。。 。。。
（二）应聘职员除应切合各岗位任职要求外，，，，，，还应当具备以下条件：
1.遵纪遵法，，，，，，品行规则，，，，，，诚信清廉，，，，，，勤劳敬业，，，，，，作风严谨，，，，，，具有优异的团队精神和职业素养；；；； ；； ；；
2.认同企业文化价值观，，，，，，具有正常推行职责的身体条件和心理素质；；；； ；； ；；
3.所招聘职员应切合岗位对应的能力要求，，，，，，身心康健，，，，，，具有正常推行职责的身体条件，，，，，，具备优异的抗压能力。。。。 。。。
4.执行力强，，，，，，能高效完本钱岗位职责及上级向导交办的其他事情；；；； ；； ；；
5.有央企、国企相关服务履历优先；；；； ；； ；；
6.切合所应聘职位的其他资格要求；；；； ；； ；；
7.应聘职员切合任职回避有关划定；；；； ；； ；；
8.具有下列情形之一者，，，，，，不可报名应聘：
（1）有犯法纪录或正在接受司法视察的；；；； ；； ；；
（2）受到党纪政纪处分或者正在接受纪律检查的；；；； ；； ；；
（3）被开除公职的；；；； ；； ；；
（4）保存竞业榨取不得开展事情的；；；； ；； ；；
（5）不切合z6com·尊龙(中国)时凯集团系统内选人用人回避制度及其他划定情形的；；；； ；； ；；
（6）其他执法划定不得被国有企事业单位任命情形的。。。。 。。。
三、薪资
参考市场同类可比职员薪酬水平，，，，，，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。。。。 。。。
四、招聘程序
宣布招聘通告（报名）——>实验综合考评（资格初审—>笔试—>资格复审—>面试）——>总效果公示——>体检——>拟聘人选任命公示——>推行入职程序——>正式聘用
五、详细程序细则
（一）报名
1.报名时间：自招聘通告宣布之日10个事情日，，，，，，并凭证现真相形适当调解，，，，，，详见附件。。。。 。。。
2.通告/职位宣布平台（公司官网及相关招聘网站）：
公司官网（http://www.tedafilters.com/）
3.报名方法：切合条件的应聘者需将简历及相关资质文件电子版邮件发送至指定邮箱，，，，，，发送方法如下：
（1）发送邮箱：hr@tedafilters.com。。。。 。。。
（2）邮件主题：[岗位]_[学校]_[学历]_[姓名]，，，，，，如：营销中心销售司理_**大学_硕研/本科_张*。。。。 。。。
（3）附件要求：证件照、学位证实（学位证书彩扫件、学位网《教育部学位与研究生教育生长中心认证报告》）、学历证实（学历证书彩扫件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，，，，，，如涉及外洋学历的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称、职业资格、专业效果及主要奖励等）、身份证复印件（正背面，，，，，，凭证现真相形提交，，，，，，并注明“仅限于”字样）的电子文件。。。。 。。。
4.每位应聘职员凭证情形，，，，，，仅可报名一个岗位，，，，，，报名多个岗位的属无效报名。。。。 。。。
（二）资格初审
凭证岗位任职资格条件，，，，，，对应聘职员举行起源筛选和资格审查，，，，，，笔面试详细安排将向人选果真宣布。。。。 。。。
（三）笔试
1.笔试接纳通用能力及专业能力测试形式，，，，，，视事情需要接纳线上/线下方法举行，，，，，，满分为100分。。。。 。。。
2.笔试效果加权后计入总效果。。。。 。。。
3.应聘职员应凭证通知的时间和所在加入考试。。。。 。。。在考试历程中，，，，，，若有违纪违规行为的，，，，，，作废笔试效果。。。。 。。。
（四）资格复审
按笔试效果由高到低举行排序，，，，，，按比例确定进入资格复审名单，，，，，，资格复审与面试同时安排。。。。 。。。
详细面试职员名单、时间及所在以面试通告为准。。。。 。。。到时势试职员需携带以下资料举行资格复审：
1.简历1份。。。。 。。。
2.自己身份证原件及正反两面复印件1份。。。。 。。。
3.学历、学位证书原件及复印件1份。。。。 。。。
4.学历证实（学信网《教育部学历证书电子注册备案表》）,学位证实（学位网《教育部学位与研究生教育生长中心认证报告》），，，，，，无法提供电子注册备案表的职员需提供《中国高等教育学历认证报告》原件及复印件1份；；；； ；； ；；留学回国职员提供《外洋学历学位认证书》原件及复印件1份；；；； ；； ；；港澳台学历职员提供《香港、澳门特殊行政区学历学位认证书》原件及复印件1份。。。。 。。。
5.岗位中要求的种种相关品级证书原件及复印件。。。。 。。。
6.其他。。。。 。。。资格复审后原件退回自己，，，，，，复印件由公司留档贮存。。。。 。。。公司对应聘职员信息及提交的质料严酷保密；；；； ；； ；；资格审验及格后，，，，，，就地领取面试准考证。。。。 。。。未准时加入资格复审或未领取面试准考证的，，，，，，作废面试资格。。。。 。。。
（五）面试
1.通过资格复审后应聘职员成为面试候选人。。。。 。。。
2.面试满分100分，，，，，，加权后计入总效果。。。。 。。。面试为结构化面试加追问的形式，，，，，，主要考察应聘者的基本能力素质和综合治理能力，，，，，，面试考官组设定不少于3人，，，，，，各面试考官评分取平均分计为面试效果。。。。 。。。
3.凭证事情需要将包括但不限于初面、终面。。。。 。。。
（六）总效果公示
1.总效果为笔试效果及面试效果综合盘算所得。。。。 。。。
2.总效果于面试竣事后10个事情日内在公司官网宣布，，，，，，面向社会果真，，，，，，公示时间为5个事情日。。。。 。。。
（七）体检
总效果公示无异议的以1:1的比例进入体检阶段。。。。 。。。候选人需到具有响应资质的医院或体检机构加入体检，，，，，，并提供体检报告或体检及格证实。。。。 。。。
对体检缺乏格的，，，，，，作废任命资格，，，，，，视候选人情形，，，，，，按本计划所列示流程从进入面试职员中按总效果排名依次替补或作废该岗位的本次招聘。。。。 。。。
（八）拟聘人选任命公示
凭证总效果、体检的效果，，，，，，择优确定拟聘职员。。。。 。。。拟聘职员信息在公司官网举行任命前公示，，，，，，公示时间为5个事情日。。。。 。。。
（九）推行入职程序
公示无异议后，，，，，，推行公司选人用人相关治理程序，，，，，，拟聘职员与公司签署劳动条约。。。。 。。。
六、其他
（一）招聘通告宣布不少于10个事情日。。。。 。。。如已宣布15个事情日后，，，，，，应聘职员仍不可知足1:3比例的，，，，，，按急缺岗位处置惩罚。。。。 。。。急缺岗位面试以现实加入人数为准，，，，，，最低不低于1:2。。。。 。。。
（二）应聘者应对所提交应聘质料的真实性、完整性认真，，，，，，如发明与事实不符，，，，，，公司有权作废应聘资格。。。。 。。。
（三）资格起源审查效果、面试时间及所在将通过邮件等方法见告，，，，，，应聘者需提供准确的邮箱地点并实时查收。。。。 。。。
（四）公司对应聘信息及提交的应聘质料严酷保密，，，，，，不做他用。。。。 。。。
（五）果真招聘各环节泛起下列缺乏格、自动放弃等情形时，，，，，，公司可凭证现实需要凭证总效果依次递补。。。。 。。。
1.应聘者被作废或放弃面试资格形成的空额。。。。 。。。
2.应聘者体检不切合要求的。。。。 。。。
3.拟聘职员公示效果影响聘用的。。。。 。。。
4.拟聘职员自愿放弃聘用的。。。。 。。。
5.拟聘职员未在划定的时间内报到的。。。。 。。。
6.导致拟聘岗位空缺的其他情形。。。。 。。。
7.拟聘职员试用期审核缺乏格的。。。。 。。。
监视电话：（022）66321879
咨询电话：（022）66321878
附件 2025年z6com·尊龙(中国)时凯集团社会化果真招聘岗位任职资格表.pdf
z6com·尊龙(中国)时凯集团
2025年4月10日